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都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團有限公司中層管理崗位選聘公告
2022-12-06    來(lái)源:產(chǎn)城集團

為進(jìn)一步加強都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)城集團”)干部隊伍建設,優(yōu)化人力資源配置,實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展、高效能管理,根據都投集團《干部選拔任用管理辦法》相關(guān)規定,結合公司實(shí)際,經(jīng)研究決定,面向都投集團及各下屬公司采取競聘方式選聘中層管理崗位人員?,F將有關(guān)事項公告如下:

一、競聘崗位及職數

(一)中層正職2個(gè)

1.財務(wù)管理部部長(cháng)1名;

2.法務(wù)風(fēng)控部部長(cháng)1名。

(二)中層副職1個(gè)

財務(wù)管理部副部長(cháng)1名。

二、競聘范圍

面向都投集團及各下屬公司全體員工。

三、競聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作,作風(fēng)嚴謹,有良好的職業(yè)素養;

2.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力,工作業(yè)績(jì)較好;

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;

4.沒(méi)有法律法規和相關(guān)文件規定的禁止性情形。

(二)不受理報名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀、政務(wù)處分所規定的提任使用限制期內的;

3.被紀檢監察和公安、司法機關(guān)立案審查尚未作出結論,或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的;

4.處于影響期內的;

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

6.配偶已移居國(境)外;或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(境)外的;

7.不具有中華人民共和國國籍的;

8.其他不宜報名的。

(三)任職條件

1.財務(wù)管理部部長(cháng):具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;首次任正職原則上不超過(guò)45歲;具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷,主持部門(mén)工作的可縮短至1年;具有擬任職務(wù)的2年及以上工作經(jīng)驗。

2.法務(wù)風(fēng)控部部長(cháng):具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;首次任正職原則上不超過(guò)45歲;具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷,主持部門(mén)工作的可縮短至1年;具有擬任職務(wù)的2年及以上工作經(jīng)驗。

3.財務(wù)管理部副部長(cháng):具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;首次任副職原則上不超過(guò)45歲;具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

四、報名時(shí)間及方式

(一)報名時(shí)間

2022年12月6日16:00——12月12日17:00

聯(lián)系電話(huà):028-87115006

(二)報名方式

1.網(wǎng)絡(luò )報名。符合報名條件人員,在規定時(shí)間內將個(gè)人《崗位競聘申請表》、身份證復印件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等相關(guān)證件的電子檔(照片或掃描件均可,要求清晰可辨),打包為一個(gè)壓縮文件(以“應聘職位+姓名”命名),發(fā)送至指定郵箱504240972@qq.com。未按要求報名的視為無(wú)效報名。

2.現場(chǎng)報名。符合報名條件人員,到產(chǎn)城集團綜合管理部現場(chǎng)報名(都江堰市蒲陽(yáng)街道泰興大道2號產(chǎn)城集團公司辦公樓207室),報名需填寫(xiě)個(gè)人《崗位競聘申請表》、身份證復印件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等相關(guān)證件的復印件,本人近期免冠2寸彩色證件照。

五、競聘程序

(一)報名

應聘者填寫(xiě)《崗位競聘申請表》(見(jiàn)附件),并在報名時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)報名或發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

按照職位要求的資格條件,產(chǎn)城集團將對應聘人員提供的真實(shí)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報名人員對所提供材料的真實(shí)性負責,凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的,即取消應聘資格。

每個(gè)崗位按照實(shí)際報名人數開(kāi)展競聘工作,原則上每個(gè)崗位報名人員且通過(guò)資格審查人數達到2人方可開(kāi)展競聘工作。

(三)資格評價(jià)得分(加分項)

1.學(xué)歷得分:全日制本科加2分,雙學(xué)士學(xué)位加3分,研究生及以上學(xué)歷加4分;

2.職稱(chēng)得分:初級(或二級職業(yè)資質(zhì))加1分,中級(或一級職業(yè)資質(zhì)、注冊資質(zhì))加2分,高級加4分;

3.資格評價(jià)得分采取就高不就低原則,不重復計算,加分項總分不超過(guò)8分。

(四)面試答辯

1.面試時(shí)間:2022年12月14日(以具體通知為準)。

2.面試地點(diǎn):產(chǎn)城集團(蒲陽(yáng)街道泰興大道2號)。

3.每人面試時(shí)間控制在5分鐘以?xún)取?/p>

4.面試采用競聘者演講與評委提問(wèn)相結合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應聘人員專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調、邏輯思維能力、判斷能力以及對報考職位的適應程度。面試滿(mǎn)分100分,面試合格分為70分。若面試者最低得分未達到70分,則取消該競聘崗位。

5.評分方法:面試答辯采取現場(chǎng)打分方式,次名競聘者面試結束后,公布前一名競聘者面試答辯得分情況。

(五)確定候選人選

根據綜合評價(jià)(面試答辯得分加資格評價(jià)得分),崗位競聘得分排列第1名的競聘者為候選人(競聘者面試答辯得分低于70分者,不列入候選人)。

(六)組織考察

1.根據面試結果召開(kāi)籌備組工作會(huì ),確定考察對象;

2.組建考察組,發(fā)布考察預告;

3.發(fā)布擬任考察對象公示,公示通過(guò)張榜公告等形式進(jìn)行,公示期為5個(gè)工作日。

4.考察組綜合運用測評談話(huà)、查閱工作資料、征求紀檢部門(mén)意見(jiàn)等方式廣泛深入了解人選情況,根據工作需要進(jìn)行專(zhuān)項調查。

5.按照人事檔案審核相關(guān)要求,對擬任考察對象相關(guān)信息進(jìn)行專(zhuān)項審核,審核結果需考察對象本人簽字確認,對人事檔案審核不通過(guò)的,取消本次任職。

6.綜合考察情況,形成書(shū)面考察報告,提交集團支委會(huì )、董事會(huì )審議。

(六)公示聘任

集團召開(kāi)籌備組工作會(huì ),對擬任人選組織考察結果進(jìn)行研究審議,并予以公示。公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后任命,并報上級主管部門(mén)備案。

 

都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團有限公司

2022年12月6日


附件:都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團有限公司中層干部競聘報名表.doc


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